WORKSHOPS & BOOTCAMPS PÉDAGOGIQUES

Pourquoi ces formats ? — Les cours descendants (CM, TD classiques) sont indispensables pour transmettre des cadres conceptuels. Mais ils atteignent leurs limites sur plusieurs dimensions :

Activer ce que le cours descendant ne peut pas activer — La collaboration, la créativité, la décision en situation d'incertitude, le pitch, la gestion du temps réel ne s'acquièrent pas en écoutant un cours. Elles se pratiquent dans l'action, sous contrainte, avec du feedback immédiat.

Créer un temps fort dans le parcours — Un bootcamp, c'est un moment dont on se souvient. Il marque une étape, crée une cohésion de groupe, génère une dynamique qui porte les semaines suivantes. C'est un accélérateur de relations et d'engagement.

Produire vite, produire concret — 24h, 48h, 5 jours, le format contraint oblige à décider, trancher, livrer. Pas de place pour la procrastination. Chaque participant ou équipe repart avec un artefact : un prototype, un plan d'action, un pitch deck, un kit opérationnel.

Développer l'autonomie et la prise de décision — Les participants sont mis en situation de responsabilité. Ils définissent leur stratégie, répartissent les rôles, gèrent les imprévus. Le formateur est un coach, pas un dispensateur de savoir.

Mesurer l'impact en temps réel — Les livrables sont évaluables immédiatement. La progression est visible, chiffrable, valorisable. Pas d'attente du partiel pour savoir si ça a marché.

Rythme type (exemple sur 1 journée) — ``` Matin (3h30) ├── 08:45 — Accueil, café, icebreaker ├── 09:00 — Bloc 1 : Cadrage & Défi (3 micro-séquences) │ ├── Hook — Mise en tension, expérience déclic │ ├── Build — Apport conceptuel minimal, outillage │ └── Check — Premier livrable, peer feedback ├── 09:45 — Bloc 2 : Exploration & Production (3 micro-séquences) │ ├── Atelier guidé — Application sur cas réel │ ├── Production — Chaque équipe construit │ └── Point d'étape — Présentation flash (1 min/équipe) ├── 10:30 — Pause (15 min) ├── 10:45 — Bloc 3 : Approfondissement (3 micro-séquences) │ ├── Apport complémentaire — Selon besoins émergents │ ├── Atelier avancé — Montée en complexité │ └── Vérification — Grille d'auto-évaluation └── 12:00 — Bilan matin + préparation après-midi Après-midi (3h30) ├── 13:30 — Activation post-repas (micro-séquence ludique) ├── 13:45 — Bloc 4 : Production intensive (3 micro-séquences) │ ├── Finalisation des livrables │ ├── Préparation pitch │ └── Répétition en binôme ├── 14:30 — Bloc 5 : Pitch & Évaluation (3 micro-séquences) │ ├── Présentations (3-5 min/équipe) │ ├── Feedback croisé (grille d'évaluation) │ └── Prix & reconnaissance ├── 15:30 — Pause (15 min) ├── 15:45 — Bloc 6 : Ancrage & Clôture (2 micro-séquences) │ ├── AAR structuré (After Action Review) │ ├── Plan d'action individuel J+7 │ └── Certificat & photo └── 17:00 — Fin ```

Entrepreneuriat & Innovation — - Bootcamp MVP : de l'idée au prototype validé en 48h - Sprint innovation : résoudre un problème réel avec les méthodes agiles - Pitch training intensif : structurer, percuter, convaincre en 3 min - Hackathon entrepreneurial : 24-48h pour créer une start-up fictive de A à Z - Business game : simuler la gestion d'une entreprise en environnement concurrentiel

Intelligence Artificielle & Pédagogie Augmentée — - Bootcamp Apprendre avec l'IA : prompt engineering, Feynman augmenté, agents - Workshop IA & intégrité cognitive : "écris d'abord, l'IA améliore après" - Hackathon IA métier : utiliser l'IA pour résoudre un cas professionnel réel - Sprint agents & automatisation : configurer une chaîne d'outils IA opérationnelle

Créativité & Design Thinking — - Sprint créatif : générer, sélectionner, prototyper des idées en accéléré - Workshop design thinking : résoudre un problème complexe centré utilisateur - Atelier Serious Play Lego : modéliser une stratégie collective en 3D - Atelier d'intelligence collective : faire émerger des solutions en grand groupe

Soft Skills & Cohésion — - Bootcamp collaboration & leadership : jeux de rôles, mises en situation - Workshop communication non-violente : feedback, écoute active, régulation - Sprint cohésion d'équipe : challenges, défis collectifs, rituels - Atelier prise de décision en groupe : consentement, sociocratie, vote ponderé

Communication & Personal Branding — - Bootcamp Personal Branding : construire son identité numérique en 2 jours - Workshop storytelling : raconter son projet pour convaincre - Atelier réseaux sociaux : stratégie, contenu, communauté - Sprint campagne de communication : de la stratégie au plan média

Sur mesure — Toute thématique peut être conçue sur mesure à partir de votre besoin : transition écologique, management, commerce, data, santé, etc. Nous analysons votre contexte, vos objectifs pédagogiques et votre public pour concevoir le format adapté.

Principes transverses

Bootcamp Entrepreneuriat (2 jours)

Bootcamp IA & Innovation Pédagogique (3 jours)

Hackathon Créativité & Innovation (24h)

Bootcamp Soft Skills & Cohésion (1 jour)

Pour le participant — - 🛠️ Compétence activée — il a produit, pas seulement écouté. Il repart avec un livrable qui prouve ce qu'il sait faire - Cohésion & réseau — il a vécu une expérience collective forte, créé des liens, appris à travailler avec des profils différents - Confiance augmentée — la mise en situation lui prouve qu'il est capable de produire sous contrainte - Certificat de compétences — valorisable sur CV, portfolio, entretiens, Parcoursup, LinkedIn - Plan d'action — les prochains jours/semaines sont cadrés : il sait ce qu'il fait après le bootcamp

Pour l'établissement / l'organisation — - Preuve d'impact — baseline, livrables, grilles de compétences, photos, vidéos — tout est tracé - Différenciation — "nos étudiants vivent des formats immersifs" est un argument de recrutement et de marque - Complémentarité pédagogique — les bootcamps renforcent l'efficacité des cours descendants qui suivent - Cohésion de promotion — les groupes sont soudés, l'entraide remplace la compétition individuelle - Alignement avec le marché — les compétences activées sont celles que les recruteurs recherchent